Hướng dẫn cách tính bảo hiểm thất nghiệp cập nhật 2025

Cách tính bảo hiểm that nghiệp là điều mà nhiều người lao động quan tâm khi gặp phải tình trạng mất việc làm. Bảo hiểm OPES tổng hợp thông tin chi tiết giúp bạn hiểu rõ quy trình tính toán và mức trợ cấp thất nghiệp mà mình được hưởng theo quy định mới nhất năm 2025.

1. Cách tính bảo hiểm thất nghiệp cụ thể

Khi người lao động không may thất nghiệp, việc tính toán mức trợ cấp chính xác sẽ giúp họ chủ động trong kế hoạch tài chính cá nhân. Dựa trên quy định tại Điều 50 của Luật Việc làm năm 2013, công thức tính trợ cấp thất nghiệp được quy định rõ ràng.

Nắm rõ công thức tính trợ cấp thất nghiệp giúp người lao động động trong kế hoạch tài chính cá nhân

Công thức tính trợ cấp thất nghiệp hàng tháng như sau:

Trợ cấp thất nghiệp/tháng = 60% × mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp

Tuy nhiên, mức trợ cấp thất nghiệp không phải không có giới hạn. Theo quy định hiện hành, mức trợ cấp tối đa được phân chia theo hai đối tượng chính:

Đối với người lao động hưởng lương theo bậc lương do Nhà nước quy định:

Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa mỗi tháng không vượt quá 5 lần mức lương cơ sở, tương đương:

5 × 1,49 triệu đồng = 7,45 triệu đồng/tháng

Trường hợp người lao động đang công tác tại các đơn vị doanh nghiệp thông thường:

Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa mỗi tháng không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng nơi người lao động làm việc.

Hiện tại, mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP cụ thể như sau:

Cần lưu ý một trường hợp đặc biệt: Nếu 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, người lao động có sự gián đoạn trong việc đóng bảo hiểm thất nghiệp, thì 6 tháng liền kề để tính mức trợ cấp sẽ được tính theo quy định riêng.

>>> Xem thêm: Sổ bảo hiểm xã hội là gì? Thủ tục làm sổ bảo hiểm xã hội mới

2. Cách để tính số tháng hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Thời gian được nhận trợ cấp phụ thuộc trực tiếp vào quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động. Căn cứ vào Khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm năm 2013, chúng ta có thể xác định thời gian hưởng trợ cấp như sau:

Nguyên tắc tính toán thời gian hưởng trợ cấp khá đơn giản:

• Nếu đóng từ 12 đến 36 tháng, người lao động sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp

• Sau đó, cứ mỗi 12 tháng đóng bảo hiểm thêm, người lao động được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp

• Tổng thời gian hưởng trợ cấp tối đa không vượt quá 12 tháng

Điểm cần chú ý: Trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp vượt quá 36 tháng, phần thời gian dư (không chia hết cho 12 tháng) sẽ được bảo lưu để tính cho lần hưởng trợ cấp tiếp theo, với điều kiện người lao động đáp ứng đủ các yêu cầu theo quy định.

>>> Xem thêm: BHXH 1 lần là gì? Cách tính và rút bảo hiểm xã hội 1 lần

3. Các yêu cầu cần đáp ứng khi xin trợ cấp thất nghiệp

Để được nhận trợ cấp thất nghiệp, người lao động phải đáp ứng đồng thời nhiều điều kiện theo quy định của Luật Việc làm, cụ thể:

• Đã chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp với người sử dụng lao động (trừ những trường hợp tự ý kết thúc HĐLĐ không tuân thủ quy định pháp luật hiện hành hoặc đã được cấp chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động định kỳ)

• Có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tối thiểu 12 tháng trong khoảng thời gian 24 tháng ngay trước khi chấm dứt hợp đồng lao động

• Đã hoàn thành việc nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn quy định (3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động)

• Sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ việc làm, người lao động vẫn chưa tìm được việc làm mới

Hoàn thành hồ sơ trong 3 tháng để được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Tuy nhiên, một số trường hợp sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động đang thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, hoặc đang tham gia chương trình học tập có thời hạn từ 12 tháng trở lên.

4. Thời gian để nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp

Người lao động cần đặc biệt lưu ý về thời hạn nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cụ thể:

• Thời hạn nộp hồ sơ là 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động

• Hồ sơ phải được nộp trực tiếp tại trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động muốn nhận trợ cấp

Trong một số trường hợp đặc biệt, người lao động có thể ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ thay mình nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

• Đang ốm đau, thai sản và có xác nhận của cơ sở y tế đủ thẩm quyền

• Gặp tai nạn (có giấy xác nhận của lực lượng CSGT hoặc đơn vị y tế hợp pháp)

• Chịu ảnh hưởng từ các tình huống bất khả kháng như hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, hiểm họa, dịch bệnh (được xác nhận bởi người đứng đầu UBND cấp xã)

Người thất nghiệp trong 1 số trường hợp có thể nhờ người khác nộp hồ sơ giúp

Nếu không nộp hồ sơ trong thời hạn nêu trên, người lao động sẽ bị coi là không có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng trợ cấp vẫn được bảo lưu và sẽ được sử dụng làm căn cứ tính trợ cấp cho những lần hưởng tiếp theo khi đủ điều kiện.

>>> Xem thêm: Hướng dẫn đăng ký và sử dụng dịch vụ công bảo hiểm xã hội

5. Giấy tờ hồ sơ cần chuẩn bị để hưởng trợ cấp thất nghiệp

Để đảm bảo quá trình đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp diễn ra thuận lợi, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ bao gồm:

• Văn bản yêu cầu được hưởng chế độ BHTN (theo biểu mẫu do cơ quan chức năng ban hành)

• Một trong các giấy tờ chứng minh việc chấm dứt hợp đồng lao động (có thể nộp bản chính, bản sao có chứng thực, hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu), cụ thể bao gồm:

  • Quyết định sa thải

  • Quyết định thôi việc

  • Văn bản kỷ luật yêu cầu chấm dứt công việc

  • Văn bản thông báo hay văn bản đồng thuận về việc kết thúc quan hệ lao động

  • Tài liệu chứng minh kết thúc HĐLĐ cho người làm việc theo thời vụ hoặc công việc có tính chất đặc thù

Người lao động cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ nhanh chóng để được nhận hưởng trợ cấp

>>> Xem thêm: Bảo hiểm xã hội là gì? Thủ tục tham gia BHXH lần đầu

6. Lưu ý khi người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trong quá trình hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động thường phải thực hiện nghĩa vụ thông báo tìm kiếm việc làm hàng tháng tại trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp. Tuy nhiên, có hai trường hợp chính không phải khai báo tìm việc làm:

Trường hợp 1: Người lao động không phải thông báo tìm kiếm việc làm hàng tháng nếu thuộc một trong các đối tượng sau:

• Người lao động đã đạt tuổi nghỉ hưu (nam từ 60 tuổi, nữ từ 55 tuổi)

• Đang nghỉ dưỡng thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền

• Đang điều trị bệnh dài ngày có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền

• Đang thực hiện hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn dưới 3 tháng

• Hiện đang theo học chương trình đào tạo nghề được phê duyệt bởi lãnh đạo Sở LĐTB&XH

Trường hợp 2: Người lao động không phải trực tiếp thông báo tìm kiếm việc làm hàng tháng nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

• Ốm đau (không thuộc diện điều trị dài ngày) và có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền

• Gặp sự cố, tai nạn (có văn bản xác nhận từ cơ quan CSGT hoặc đơn vị y tế hợp pháp)

• Chịu ảnh hưởng từ hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, hiểm họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch UBND xã, phường, thị trấn

• Trường hợp người thân trong gia đình (cha, mẹ, vợ/chồng, con) của người lao động mất, hoặc khi bản thân người lao động hoặc con cái tổ chức hôn lễ (có giấy xác nhận của chính quyền địa phương cấp xã)

Việc nắm rõ những quy định này sẽ giúp người lao động tránh bị cắt trợ cấp thất nghiệp do không thực hiện đúng thủ tục thông báo định kỳ khi đang trong thời gian hưởng quyền lợi.

Các bài viết liên quan: 

• Những điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp mới nhất 2025

• Hồ sơ làm bảo hiểm thất nghiệp gồm những gì cập nhật 2025?

Cách tính bảo hiểm thất nghiệp đóng vai trò quan trọng giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi của mình khi không may mất việc làm. Bảo hiểm OPES hi vọng những thông tin trên đã giúp bạn nắm rõ quy định về cách tính, điều kiện hưởng và các thủ tục cần thiết để nhận được trợ cấp thất nghiệp theo quy định mới nhất năm 2025.